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新入社員がDQNです
配慮のない新入社員について
言うべき？言わないべき？
新入社員が、私の中では新人種並にDQNです。
私の心が狭いだけかもしれませんが、
社会人としてのルール、マナーや一般常識を持ち合わせていません。
当方パートで入社4ヶ月ですが店舗の閉めを任されてます。
相手方は正社員21歳です。
社員はDQN含め2人しかおらず、もう1人は店舗責任者ですが、うつでDQNには気が回りません。
あとはパートが私含め3人で、うち1人は同じ業種で転職されたばかりの人です。
連休明けから他店へのヘルプ要請があり、私は自店舗を休み他店へ出社となったのですが、
私ともう1人のパートさんと責任者しかもってない店の鍵を連休前にもらい忘れたので店を開けれないから、開けに来て欲しいと言われました。
いやいや、私他店にヘルプだし
他店への出勤時間微妙に遅い為移動も含め1時間以上どっかで時間潰さなくちゃいけなくなるのはシフトを見れば明白です。
もう1人のパートさんは休みで
彼女の出社30分後には責任者が出社します。
ちなみにそれは責任者さんの指示？と聞いたら、そうです。と答えました。
責任者の性格上、優しすぎて、自分が早く出社すると言い出しますし、時間外の仕事になるようなことは嫌がります。
もしそうだとしてもフォローの連絡が来ます。
行っても良かったのですが、前日に鍵を渡すことになりました。
私の心が狭いだけかもしれませんが、普通自分がもらい忘れたなら時間の都合を聞いて取りに来るか、最寄りまで来ますよね？
彼女は早朝指定で、自分の最寄りに届けに来てと言い出しました。
ちなみに延々とやりとりを書いてしまってますが、ここまでのやりとりの中で、
・すみません
・お忙しい中
・お休みのところ
・お手数ですが
等の言葉は彼女から一切出ていません
むしろ私が言ってます(気づかせるためにですけど)
しかも途中から返信がありません
高校生レベルの敬語
恐ろしく遅い業務の遂行
危機管理能力の欠如
社会人としてのマナーのなさ
私の心が狭いのか
それともただのDQNなのか
なんと注意すべきですか？
それともぐっと我慢すべきですか？
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>> 7
少なくともその新入社員がアホなうちはパート雇用は延命、一人前になり発言力が増せば生意気で扱いにくいパートのおばちゃんから切られていくんじゃな…
前職は訳あって事務・受付のバイトを20から6年間してましたが、社員代行ばかりしていました。もちろん新人の頃もありましたがこんなにひどくありませんし、私も新人教育で、初めてのアルバイトをする子、フリーター、新卒と18歳〜22歳くらいの若い人も教えてきましたが、ある程度の敬語や常識は身につけていました。
うちは企業ではありますが福祉資格が必要で、慢性人材不足です。職種柄パートより社員の方がやめる率高いです。誰でもよくてとったんじゃないかと思うほど人材不足です。
僻む、と書かれてますが僻むほどのものを持ってないです。
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