注目の話題: 普通にイケメンで仕事先でも連絡先を渡されるような友達がいるのですが、僕は普通にブサイクです。一度もモテたこともないくらいです。なのに学生の頃から10年経; 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。以前からお; 旦那は週末の外出に自分の妹の子供（6才）誘って出かけたがる。（うちの子供は3歳）。その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ

仕事で困っています

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悩める人
15/11/11 17:46(更新日時)

洋服のお店で働いています。まだ新人なのですが、催事場を１人で任されてしまい、店長の教え方が一貫性が無いので、とても困っています。
最初に入った時は、お店の基本的な事を教えてもらい、自分で毎日仕事のメモを書き直しておぼえていきました。
基本的な事を教えてもらう途中から、セールになり、店長から売上の事まで言われるようになりました。
面接時には、お店の基本的な事をしっかり少しずつ覚えて欲しいと言われたのですが、今はノルマなど言われ、貢献はできていますが、基本のレジが途中までしか教わっておらず、それなら全くレジを触らない方が、お客様をお待たせする事にならないかもしれません。
実際、昔の職場では、洋服の畳み方や、売り場をしっかり覚えてから、次にレジを最後まで覚える、という方針で、お客様に不快感を与えてしまう事はなかったと思います。
今の店長は、お店に来てから日が浅いようで、先輩スタッフの方々の教え方の方が分かりやすいのですが、そういう訳にもいかず、スタッフの方々は皆さん優しいので、辞めたくはないのですが、私がいる間に、採用しても契約しなかった方が２人、私が来る前に直ぐに辞めた方が１人、段々心配になってきました。
店長に一貫性がなければ、このような事がずっと続くと思うと、体調が悪くなってきて、仕事はすきなのですが、店長に振り回されています。夜遅くなることも多くなり、研修が終わる頃には、私が基本を覚えられない状態になってしまいます。
同じような経験がありましたら、アドバイスをお願い致します。