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仲が良かった職場の先輩の態度が変わってしまいました。
職場の先輩の態度があからさまに変わりました。現在販売業をしています。とても仲が良くて仕事内容以外のお話もたくさんしていました。職場でとくに仲がいい四人で五月くらいに飲み会をした事もありました。メンバーは今回問題のFさん(40代主婦 パート歴2年目)、Aさん(40代主婦 パート歴2年目)、Mさん(20代 4年目で店で2番目の責任者)と私(20代 1年目)です。四人のグループラインもあります。普段だけではなくグループラインでもたくさん話しました。数ヶ月前に、気になっててやりたいけどやり方がわからないというツイッターも色々やり方をFさんに教えました。便乗してFさんも始めて、Mさんは既にやってましたがこれを機に四人が四人ともフォローし合うようにもなりました。ですが最近あからさまにFさんの態度がおかしいです。話を流し気味で全然聞いていません。二人の恒例になってた事も今はなくて、なんでやらないんですか？って聞いても「ん〜〜？？？」って言って流されてしまいました。それ以上は突っ込みにくくて私からは何も聞いていません。昨日、ツイッターのフォローも外されていた事に気付きました。FさんのフォロワーにはAさん、Mさんはいます。私のみ外してました。Aさん、Mさんと私はフォローし合っていて何も変わっていません。私はツイッターは普段関係している人をフォロワーに入れる事なくネットはネットの交流としてやってきましたが、3人と繋がった事で愚痴もつぶやけなくなっていた事に息苦しさや面倒臭さを感じていたのですが…でも、一人だけそういう事をされるのは地味にショックを受けてしまいました。FさんとAさんは共通点も多い事から大の仲良しで、Fさんの絶対的味方です。Mさんは中立的立場だと思いますが…何も気づいてないだろうから相談する事で空気を乱す気がして言えていません。FさんはAさんやMさんがまだ職場にいる時は私にも話し掛けてきます。Fさんと私は固定で遅番をやっているので6時以降は閉店まで二人きりです。グループラインも会話は殆どないので退場したいと思っているのですが抜けたら私の悪口が始まるのかと思うと抜けられなくて。店長に言う程でもないし、かと言って他の人にも相談出来ないでいます。Fさん本人に直接聞きたい所ですがまた流されてモヤモヤ、イライラするのも嫌で聞けません。距離を置いて仕事で必要な会話だけしてSNS関連は全て遮断するのがいいのでしょうか？他の人とも距離を取られて孤立しないか不安です。ちなみに一月末で私は退職予定です(転職の為。この中だとまだMさんにしか話してなく口止めしています)一月末まで我慢するしかないのでしょうか…。週に3回二人きりで遅番をやるのが苦痛です^^;
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やめる前に、はっきり何でさけるのか聞いて見る。聞きづらいでしょうが。
もやもやするのも嫌だから、やめることを話してなかったからですか？と聞く？
原因が主さんにあるなら謝る。最後にさけられるのが嫌なことを伝える。はっきり相手に伝える。
あとに残さないのが一番いいと思います。
職場で仲良しは絶対やってはいけない
何故？
今の主さんのような結果を招き
ついには辞めてしまうという結果になるからです
お金を稼ぎに行っているんでしょ？
表面上のお付き合いだけで十分です
少し他人に対して依存症的なところ無いですか？
そもそも親子ほど違う女同士の仲良しごっこはいつまでも続きません。あなたの放った悪気ない一言やたわいもない一言がパートのオバチャンの地雷を踏みまくった可能性もあるのです。
そして、恐らくＭは、あなたの退職の件をバラしてるでしょう。
信用しちゃダメですよ。
１月末で辞めるのに
責任者のＭさんだけに話して
他の方には口止めを頼む
理由はなんでしょう？
主さんのそういう所が
不快にさせているとか
主さんなら
仲良くしていた同僚から
辞めることを秘密にされたら
どんな気分ですか？
モヤモヤして気になるのなら
どうせ辞めるんです
ストレートに聞けばいいでしょ
今のままなら
辞めた時点で縁が切れるだけです
> 距離を置いて仕事で必要な会話だけしてSNS関連は全て遮断する
基本的にこれでいいと思います。
スレ主さんが一月末に辞める予定があるなら、
それまでなんとか耐えられるかもしれないと
信じたいところですね。。
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