求人

資格・経験・年齢不問と記載があるのなら、一応はそうでしょうね。

ただ、やはり未経験より経験があるほうが、資格もないよりあった方が採用には有利だと思います。

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資格・経験・年齢不問を、「能無しでもＯＫ」だと思ってる人がいますが、「この職種の経験がなくても、学ぶ気持ちがあり、別職種での経験を生かして真摯に取り組む気持ちがあれば資格・経験がなくても応募自体はＯＫ」という意味です。採用確約ではありません。あと、有資格者や有力な経験者に払うほどのお給料を呈示できない場合に使います。年齢不問は、どうしても社会経験が少なくなりがちな若い人にも応募してもらいたいがゆえのメッセージである可能性が高いです。未経験の年増ＯＫって意味ではないです。年増なら、それこそそれなりの経験値が必要です。

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そうですね。
ヤル気のある人ということだと思います。

誰でもできる単純な作業などもそのような求人の仕方をしますけれど。

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資格とかなくても経験がなくてもとにかく仕事やる気があれば大丈夫！ってことでしょうね。結局は本人のやる気次第って感じがします。

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