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タイトル通り、言われればそうなのかもしれません。
働いていく上で、職場環境への文句・不満はつきものでしょう。
新人である私にもそれは痛いほどわかります。
一応、常識・礼儀の「れ」程度は少なくとも持ち合わせているつもりです。
だけど、4月から働き始めた職場（店舗）では、店舗のみなさんが上記のような文句・不満を隠さずに仕事してます。
正直、聞いていてすごく気分悪いです。
働き始めて1週間目で「なんでここ受けたの？」と半笑で言われました。
また、新人への指導も誰がやるかを新人の前で堂々とため息つきながら仕方なくされたり、あげくには「新人使えないから」と連呼。
休みの他の同僚の方の文句、悪口も当たり前。
今日なんて、新人以外の全員が移動届けを出してるようなことをなぜか堂々と言われまして、新人の私はどんな態度とったらいいのかわかりませんでした。
スレを読んでくださってる方々の中には、新人新人と、働き始めたことを盾にしているようで不満な方もいるかもしれません。
でも働き始めて1ヶ月ではまだ仕事の全て・周りを見たり在庫を考えて発注などができるひとはなかなかいませんよね？
そんな状態での上記のような環境がほんと嫌な感じです。
7月くらいにエリアマネージャーとの面談があるらしいとの噂をききました。
上記のような悩みを話してみていいものでしょうか？
これを嫌だなぁと感じてしまう、新人の私がおかしいのでしょうか？
真面目に悩んでます。
真剣に考えてくださる方のみ解答お願いします。
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1さんありがとうございます。
新人に言ってもしゃーないし、ストレス発散にもならないと考えられてるのか、文句や悪口は直接言ってくる訳ではなく、遠回しに振られたり、指導しながらチクチク言っていたりする場合もあるため、ある意味BGM的に聞こえるような時もあるんです。
会社の方針への文句や、私はまだ知らない上司や先輩など、知らない悪口でも嫌な気分に変わりありません。（構わないけど、きっと新人の悪口も陰ではたくさん言ってるんだろうな…とも感じますし）
孤高にするためには、文句を言われないくらいの仕事のスキルと信頼と戦力になりうる仕事のデキが必要だと思うんです。
私にはまだそれがない…だからいやいやでも自らこんな環境でも進んでいかないといけないからシンドイです。
>> 3
そんなものかなぁ。
新人は使えないと言葉には出さないけど、
早く帰したりするし… 態度には出てしまう。
何で受けたの？も聞いてしまうし、
誰…
ありがとうございます。
早く帰したり？はありません。
態度に出てしまうのもわかりますが、出てしまうのと出してるんじゃないかと感じとることは違うとも感じます。
なんで受けたのこんな会社。笑
って言われたら、本人のやる気やこれから努力して仕事覚えようとしてる人間に不適切じゃないです？
仮にも指導も仕事ですよね？
…と、偉そうなこと書いてますが、1番の根源が新人自身がまだまだ仕事ができないことにあることは身を切られるくらい自分自身が1番わかってます。
困らせてる・邪魔なってる・いない方が楽なのに…って態度と言葉に出されて、必死に頑張ってる姿を笑われるのが普通のことなんですね。
文句を書いてしまって大変申し訳ございませんでした。
間違っていたのは私なんですね。
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