注目の話題: もうすぐ30になるのですが1ヶ月前に同棲していた彼氏にフラれました。私の仕事に対する向上心がないことや給料が安いのに転職する気がないことに対して結婚相手; 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言; 職場でのいじめ、特定の人が強く当たられてるのに傍観する人たちってなんでですか？私は職場でいじめを受けやすいタイプです。同じ企画で働いている人で強く当たら

契約の時間通りに働けない

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働く主婦さん
16/05/12 19:55(更新日時)

契約の時間通りに働けなくて困っています。
社労士事務所で働いています。

子どもが小さいので、元々9時から13時の勤務です。
ですが、業務量が多く9時から17時の勤務になり、家事や育児が疎かになってしまっています。

経営者は業務量を減らすと言っていますが、なかなか人が続かず、なおかつ難しい業務なので、ついつい私に業務が降りかかってきます。

何とか人が雇われるまで我慢と思っていますが、約一年経ち、状況が良くなる気配はありません。

仕事内容や人間関係は良好なので、辞めたくはありませんが、やはり辞めると言わないと変わらないのでしょうか？
真剣に悩んでいます。
どうか良いアドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いします。

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No.2331756　16/05/11 19:12(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 16/05/11 22:31
お礼

>> 1 そこまで家事や育児に影響が出る時間働いてるのに改善されないなら辞めるって言ってみてもいいと思います。契約違反だし困りますよね。レスありがとうございます。
やはり辞めると言ってもいいですよね。
本当に困ります。
反省の色ナシの経営者です…。

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No.5 16/05/11 22:33
お礼

>> 2 それはオーバーしすぎでしょ！快く働くためには言った方がいいです。辞める覚悟でレスありがとうございます。
そうなんです。契約の倍の時間働いています。税金もたっぷり引かれて、少々困り気味です。
頃合いを見て言ってみようと思います。

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No.6 16/05/11 22:38
お礼

>> 3 状況良くなる気配がなく自分の家庭の家事や育児がおろそかになるくらいなら辞めることも考えてはどうでしょうか。このままでは続けられないので辞… レスありがとうございます。
そうしてみます。
仕事で疲れて帰ってから、炊事洗濯掃除お風呂等々が待っています。
夜に洗濯するのは嫌いなのですが、朝は子どもに手がかかるので、ついつい夜にしちゃってます。
旦那に手伝いを頼むのも悪くて。明らかにやる事は私の方が多いんですけどね。
いろいろと改善しないといけませんね。
二人目の子どもがなかなか授からないのも、こういったストレスもあるかもしれません。

辞めるつもりであることを伝えようと思います。