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女性の職場について 零細企業で働いています。 社員が40歳のおばさん、自分2…
女性の職場について
零細企業で働いています。
社員が40歳のおばさん、自分20代、同期20代です。
おばさんが更年期障害なのか些細なことでキレてます。例えばペンを置く位置が違うだけで誰がやったのか探り、注意します。
また、おばさんは美人な同期が気に入らないらしく、ペンの位置のようなどうでもいいことで同期を叱りつけます。あることないこと噂し(ヒステリーを起こします)とりあえず怒鳴ります。同期に対して返事も適当です。
他人のミスには厳しいくせに自分のミスには反省しません。
こんなかんじなので職場の空気は最悪です。みんなため息をつき、目が死んでます。
自分はおばさんのご機嫌とりをして空気を助けてきましたが、気分によって言うことが違うため、そろそろ限界です。
そこで質問です、わたしはどうしたら良いでしょうか?おばさんの機嫌をとり続けて自分がいじめられないようにする?同期が退職しそうなのを引き留める?
なんだか正常な判断ができなくなって困ってます…
人生の先輩方、ご回答よろしくお願いいたします。
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お局的な存在ですか。もしそうなら上司に相談しても無理そうなので
何とか機嫌をとりつつ距離を置くのがベストになるのかな・・。
あと同期に関しては本人も努力が必要ですから
悩み元気がないときに声をかける程度でいいと思う。
2さん
ご回答ありがとうございます。
そうなんです、上司はそもそもダメなんです…仕事やってくれればなんでもいいからめんどくさいことはそっちでなんとかして!っていうもうとんでもない人なんです(苦笑
そうですね!それがいちばんお利口ですかね??
同期は天真爛漫な子なんで、ここにいるよりも転職したほうが輝くかもなんで、自分は心配しないように見守ります!
その40歳の怒っている内容にもよるかな
ペンでもみんな共有で使うペンなら指定位置に置かないで怒られているならしょうがないかなって、、、
何度も言ってもわかってくれなきゃヒステリックにもなるよ。
40歳の方もつわけじゃないけど、、
それとおだてもしなくていいんじゃない?
自分が疲れちゃうよ。
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