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中間管理職です。 私の直属の上司なのですが、私だけに敬悟を使い、部下が…
中間管理職です。
私の直属の上司なのですが、私だけに敬悟を使い、部下が出した些細な事(出したお茶が熱い・休憩終了５分前に戻ってこない)で周りに聞こえるように上司らしく叱ってきます。
他の者には普通なのですが、私を見るなり敬悟で挨拶され、仕事以外は無視は当たり前ですし、私が任された仕事を強引に横取りして失敗します。そして私に任せます。
社長も幹部達もその上司をとても気に入っており(同世代で勤務歴３０年以上なので)、上に相談できる者は誰もいない状況です。
年齢差が３０も上の人に敬悟を使われるのが正直辛いですし、部下の事でクドクド言われるのも嫌ですので直接相談しにいったことがあるのですが……「で？」でおわります。
その上司を除けば申し分ない職場なので辞めたくはないのですが…毎日会うのがとても辛いです。
どう対応していけば良いのかアドバイスをいただけないでしょうか？よろしくお願い致します。
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早速のご回答ありがとうございます。後輩たちにはまったく怒りません。責任は全て私に降りかかってきます。「お前の部下だろバカ。本人に伝えとけボケ。」と言われておわりです。
見た目が強面な上司ですし、私の怒られる姿を目の当たりにしてるせいか、上司に楯突く者もおらず、後輩には「ほっときましょう」や「私の代わりに怒られてしまい大変申し訳ありませんでした」とよく言われます。
勝手で申し訳ないのですが言われた事を書かせてもらいます。あまりに衝撃的な言葉なのでハッキリと覚えてしまってるものなので……
お茶の件「おい。お茶が熱すぎて手ヤケドしたじゃねえか。手がヤケドしたら今日の仕事できねえじゃねえか。どういう教え方してこんな茶だせるんだよ？なあ？」
休憩の件「なんで５分前にいねえんだよ。ありえねえだろ。俺がもういるのになんで新人君がいねえんだよ。おかしいだろ。お前がよく教えてないんだろ？お前のせいじゃねえか。こうやってお前に指導してるこの時間がとっても無駄だよ。返せよ時間」
仕事の件「○○君これ僕が昨日夜遅くまでやって頑張っちゃったから？おわったんだよね？だから○○君はやらなくていいですよ？？？ひとつおわっちゃったから今日は大分ラクですね？？」
その仕事が失敗した件「これやり直しだって。最初から」
他にも色々やらかされていますが、特に上記は腹が立ったので覚えています。
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