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入社して半年の会社ですが、辞める人が後を絶ちません。原因のひとつに、経営陣が従業…
入社して半年の会社ですが、辞める人が後を絶ちません。原因のひとつに、経営陣が従業員を駒のようにしか見てないというのが分かってきました。
仕事が出来ない人や性格的に扱いづらい人は要らないと判断し自主退職に追い込む為に性格的に難ある上司の下に異動させ、仕事が出来る人は自ら辞めていきます。
私の前任者も仕事が出来る人でしたが、逃げる様に辞めていきました。
２年居ればベテランです。
この調子では自分もどの様な扱いになるのかと安心が出来ず疑心暗鬼になるし、責任の押し付け合いばかりで、そのせいか社内で協力してやってこうという雰囲気が無く、全体的に一人一人のレベルが低いです。
設立から１０年経ってない会社ですが、成長途中はこんな感じですか？
今まで働いてきた会社とは全然違う雰囲気です。
この様な企業はどうなるのか、試行錯誤の末には落ち着いていくのか。
教えて下さい。
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横レス失礼します
私が去年四ヶ月勤めて追い出された（？！）会社がそうだった
おととしオープンしたホヤホヤの会社で社員数は一桁
入社後に社長兼上司（５０代♂）と、ある社員（４０代・１０歳違い）が夫婦だと知った
夫婦経営みたいなものだった
以下、箇条書き
全部、上司について
・上司がパソコン使えない。あれやれこれやれ言い、本人なんにもしない
・健忘症なのか同じことを何度も言う
・何かにつけてスタッフをけなす。スタッフの悪口・陰口を言う
人を育てる態度や言葉は使わない。「あなたは駄目だ駄目だ」ばかり連発し、褒めない
・オープン一年半で途中入社や私を含め、１０人やめている。言い換えるなら、オープン当初から居るのはその夫婦のみ
・募集かけたいが掲載料高いからとケチる
・引き継ぎをしないまま辞めるので、新人がやり方わからず、それを出来ないとけなす
話の持って行き方がヘタ
・上司妻が上司より偉いみたいな雰囲気
使えない人を追い出したり、全部、上司妻の差し金
・えこひいき
私は会社に損失を与えたわけではないが、上司とソリが合わず、引導を渡されて辞めさせられた
大正解だった
私が離職後、いろいろいざこざ・トラブルが起きて大変だったと、その三ヶ月に自主的に辞めた元スタッフから連絡があった
結論
働き方や職場はゴマンとあるから、固執しないで探そう
自分に合った所が絶対見つかるから
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