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息子が去年大学を卒業し、四月から営業職で就職していたのですが、年明けいきなり1週…
息子が去年大学を卒業し、四月から営業職で就職していたのですが、年明けいきなり1週間後他部署へ異動するように言われました。
そこは、なかなか人が入らず直ぐ辞めてしまう、朝晩逆転した時間帯で夜中1時出社でお昼までの現場作業です。
会社は、色々な現場で経験してほしいなどと言っているようですが、同期で入った他の者は異動はありません。
会社側は、嫌なら辞めろ…
物にならないから辞めさせたい…
と言う事が言いたいのじゃないか⁈
と、息子もテンション下げていて、何が理由があるのか悩んでいるようです。
私は息子の身体が心配でなりません。
やはり、会社側は営業からいきなり現場へ異動させる…と言うのは、営業に向いていないと判断したのでしょうか⁇辞めさせたいのでしょうか⁈
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会社の真意は分かりませんが…
主さんの息子さんだけがきつい部署に異動と言うのは親からすれば心配ですよね。
ただ、何故…とばかり考えていてもテンションが下がるばかりだと思うので息子さんが前向きになれる様にフォローしてあげては如何ですか?
難しいと思いますが暫くは様子を伺って見守ってあげて下さい。
新しい部署で自信が持てる様になればこの先どんな事があっても乗り越えていけるのではないでしょうか?
頑張れと言うのではなく真摯に仕事に向き合うのだと諭してあげたらよろしいのではないでしょうか。
偉そうな事を申しましたが一意見として受け止めて頂けたら幸いです。
可能性として辞めさせたいはあるかもしれませんが…
新人はいろいろな職場を回ることありますよね、どの会社も。
期待されている可能性もあると思います。
現場を知ってる営業マンは後々強いと思いますが…
もしかして会社は息子さんに何か足りないものを感じて体験させようと考えたのかもしれませんしね…
まずはやってみないとわかりませんよ…
もう社会人だから息子さんの問題です。辛いけど親は見守るだけです。
大変な思いするかもしれないですが経験は宝です。
- << 2 ありがとうございますm(_ _)m 息子が抜けた部署には、同期が入るようです。 その部署に必要な資格など持っていて、以前から部署を変わりたいと話していたそうです。 息子はまた営業に戻れる気がしないと、かなり落ち込んでいます。 見守るしかないですね… 目の前で繰り広げられると一喜一憂してしまい巻き込まれてこちらが辛くなります。 私も強くならないと…
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