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アスペルガ症候群&ADHDです。心療内科で発達障害であると診断されたのです。介護…

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匿名さん
17/01/10 19:07(更新日時)

アスペルガ症候群&ADHDです。心療内科で発達障害であると診断されたのです。介護の仕事しています。

上司には、まだ話していません。やっぱり障害があることでご迷惑をおかけすることあるかも知れないし、話しておかないとまずいですよね?

本当は面接の時に話しておかなければならなかったのでしょうか?

どんなタイミングで切り出せばいいのでしょうか?いきなり「私は発達障害者です。今まで黙っていてすみません。」と謝罪すればいいのでしょうか??

No.2419587 17/01/10 17:22(悩み投稿日時)

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No.1 17/01/10 17:45
匿名さん1 

何か、起こってしまった時で良いのではないですか?その時に「実は、、、」と打ち明ければ良いかと思います。
集中力がなかったり、コミュニケーションが上手く行かないと言ったこと以外に、危険が伴う予想があるなら、先に伝えるべきでしょうが。

No.2 17/01/10 17:45
匿名さん 

何か、起こってしまった時で良いのではないですか?その時に「実は、、、」と打ち明ければ良いかと思います。
集中力がなかったり、コミュニケーションが上手く行かないと言ったこと以外に、危険が伴う予想があるなら、先に伝えるべきでしょうが。

No.3 17/01/10 18:54
お礼

>> 1 何か、起こってしまった時で良いのではないですか?その時に「実は、、、」と打ち明ければ良いかと思います。 集中力がなかったり、コミュニケーシ… レスありがとうございます。私もそう思いました。ただリーダーさんがとても優しくていろいろと話しかけて下さる時にうまく雑談で返す言葉が思いつかないのです。とっさに。。。だからいつも無愛想で嫌なやつと思われないか不安なんです。

No.4 17/01/10 19:07
お礼

>> 2 何か、起こってしまった時で良いのではないですか?その時に「実は、、、」と打ち明ければ良いかと思います。 集中力がなかったり、コミュニケーシ… うちのユニットのリーダーさんは優しいのですが、隣のユニットのリーダーさんがたまに手伝いにくることがあって、その時にコミュニケーションがとれてないと指摘されたことがあり「打ち解けて下さい。」などと無理な欲求をされて困ったことがあります。

仕事を真面目にやってるのに。。。

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