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社会人としてどうなの?愚痴です。 事務仕事をしているのですが、同じ部署の人…
社会人としてどうなの?愚痴です。
事務仕事をしているのですが、同じ部署の人が
体調不良で3日休みました。
その間、私が業務を負担していました。
(その人の担当の仕事は元々私がやっていた事なので、自分が不在の時は私が代わりにやっている事を本人は知っています。)
私は自分が体調不良で休む時は、メールで部署に連絡を入れ、それだけではなく自分の業務の引き継ぎもその方に連絡をしてお詫びします。
※うちの会社は連絡は全てグループメールでする事になってます。
それが人として当たり前だと思うのですが、
その人は自分の上司にだけ連絡して私には一つも連絡をしてきませんでした。
自分の分と人の業務でかなり重たいのに、すみませんの一言もないのかと腹が立ちます。
それに加え、今日の朝は始業時間になっても来ず、部署に連絡がなく心配してメールをした所
すいません、倒れてはいないけど動けなくなっていた、上司にはメールした、落ち着くまで何日か出られないかもと。。。
いやいや私にも連絡しろよ。すいませんってなめてんのか。
自分の業務の量わかってんだろ。明日もやる事あるんだから準備しなきゃいけないのに。と思いました。
日頃も、それ自分で考えればわかるよね?ということも私に聞いてくるのですが、
相手の年齢も10ほど上なので言えません。
でも腹立ちます。
こういう時歳下として、なんといったら良いでしょうか?
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仕事の割り振りや指示は上司がするもので、
その10コ上の方が主さんに直接お願いするものではないですし、
上司に主さんを名指しして仕事をお願いするものでもありません。
10コ上の方は常識的だと思います。
ただ、後日お礼やお詫びがない点は駄目ですが、
その返も上司の声かけが足りません。
主さんが不満に思わないよう、上司が仕事のお願いやお詫びをするのが常識です。
体調の悪い方に引き継ぎを求めるのも、少し厳しいかな…😥
主さんが頑張る方なので、周囲が甘えてるのかなと感じます。
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