注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

職場メンバーのリーダーさんと喧嘩しました。どうしたら良いか

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匿名さん
17/01/25 18:10(更新日時)

職場メンバーのリーダーさんと喧嘩しました。

どうしたら良いか

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No.2424701　17/01/23 21:36(悩み投稿日時)

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No.5 17/01/25 18:10
匿名さん5

どのような喧嘩をしてしまったのでしょうか？こちらが悪くないにしても、とりあえず謝った方が後々楽じゃないでしょうか。

No.4 17/01/24 11:46
OLさん4

誰が悪いかはわかりませんが、主さんにも少なからずダメなところがあったのなら謝ったほうがいいと思います。主さんが先に謝らないと、リーダーも素直に謝れないかも。

No.3 17/01/24 11:04
通行人3

喧嘩の原因はなんですか?
もし考えて見てこっちが悪かったかなと感じた時は早めにリーダーに謝罪。間違えていないことなら上司に相談して間に入ってもらい3人で納得のいく話し合いをしたほうが解決が早いかもしれないです。

No.2 17/01/23 22:29
通行人2

どんなことで喧嘩してしまったんですか？
主さんが悪くなかったとしてもとりあえずは謝るのがいいんじゃないですか？
相手はリーダーさんですし。

No.1 17/01/23 21:46
通行人1 ( ♀ )

謝る。

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