派遣で営業事務の仕事をしている30歳の女です。 勤めてようやくあとひと月で…

派遣で営業事務の仕事をしている30歳の女です。

勤めてようやくあとひと月で、半年、有給も出るしGWの予定なんかも立てたりしていました。
しかし今月配置転換があり、私は変わっていませんが、一緒に仕事をする正社員が変わりました。
まだ半年でまだまだわからない事もありましたが、わからないことは新しい正社員の方に聞けば何とかなると思っていました。

その正社員の方から、何かあったら言ってくださいね！とは言ってくれるものの、何も仕事をしようとしません。周りの席の正社員とおしゃべり、しかも驚いたのは一日に5回くらいたばこを吸いに行くのです。二人で同じメールボックスを見ているので、仕事がたくさん残っていることは一目瞭然、
なのにその日は彼はほとんど何もせず定時の時間が来ました。しかも、電話は派遣の私の電話しか鳴らないように設定されているため、私がいるときは基本電話は全て私が出ています。
しかも、今まで正社員と一緒に仕事していたから休み取れなかったんだよね！といい、突然3日間休みました。めちゃくちゃ忙しい時期に。

そしてわからない質問が顧客から来たため、その方に質問したら「だからそれは～」とぺれぺらと喋って私の理解力がないのか全然わかりませんでした。顧客へなんて返したらいいのか。
聞いた内容をもとに自分なりにメールをうち、顧客へ返しました。少し不安でした。
この人何様なんだろう？私が困ってるの言われないとわからない？と思って怒ってしまいました。
「私今日疲れました！」と。相手もびっくりして、翌日から仕事を手伝ってくれるようになりましたが、今私が担当している仕事が複雑だったり、顧客も変わった人が多いのかその正社員男性（40代くらい）は嫌だなという態度を取り始め午前中休んだりするようになりました。

私もわからないことが来たときは周りに聞きながら進めていますが、電話がよくなるため全然一人じゃ仕事が進みません。しかも周りの社員もあまりかかわりたくないのか、聞きづらい雰囲気。それなのに残業しないで早く帰れと言われます。めちゃくちゃだな、やってらんないなと思い、3日間くらい休んでおりこのまま辞めようと思っています。

本題ですが、こんな派遣先辞めるべきですよね？
やる気はあったし、有給ももらえたのにほんと悔しいです。しかし、あの後耐え切れずまた職場で切れてしまったので、もう行くに行けません。

ただ契約満了ではないので、自己都合退社になってしまいます。失業保険はすぐ出ないと思います。他社派遣会社で、短期で3か月間だけの仕事が見つかり決まりましたが、残業が月30～40あるというので、迷ってきました。稼げるのでいいかなと思う反面、じっくり長期で探した方がいいのかなと迷っています。
ただ探すとなるとすぐ決まらないかもしれない、面接に行くのが面倒だなと思ってもいます。
5月に旅行を行く計画を立てていたため、金銭的な不安もあります。
ただ、じっくり探せば、失業保険はすぐ出なくとも仕事が決まれば再就職手当がもらえるな、とも思いました。こんなこと自分で決めれなく情けないですが、どういった形がベストかご意見お聞かせいただきたいです。

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