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初めて投稿させていただきます。 私は現在22歳で社会人三年目です。 今の会社…
初めて投稿させていただきます。
私は現在22歳で社会人三年目です。
今の会社には内職扱いとして勤めているので、やった個数や枚数で給料が出されます。ここから本題なんですが、会社の社長が「今日は仕事がないから休み」と言った場合、会社都合の休みになるはずなのですが、何故か基本給10万円から引かれます。どうしたらいいでしょうか?
冬は訳あって親の送迎なしでは出勤退勤も難しいので、急に休みとなるとガソリンの無駄になって困るし、経済的にきついです。
No.2433244 17/02/14 09:37(悩み投稿日時)
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それは社長さんと協議の上で決定するしかないんじゃないですか?
契約するときに、確実に10万は保障すると書いてありました?
たいてい、基本給は10万だとしても、過不足があれば増減するのは当たり前かなと思いますが?
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