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社長に給料上げてほしいです。なんて口がさけても言えないですよね⁉︎ 私は派遣か…
社長に給料上げてほしいです。なんて口がさけても言えないですよね⁉︎
私は派遣から契約社員になって2年で今現在丸4年過ぎました。が、未だに、派遣の時の時給であがりません、契約になったのも憲法改正の影響でやむなく会社が直雇用にしました。しかし、時給制で変わらずボーナスなしです。
そして今年から新しくパソコンのシステムが変わり今までよりも2倍くらいの仕事になりました。
他にやれる人もいず私がやるしかなくて、あまりに大変なため社長に思いを伝えました。
社長はよく理解してくれました。
しかし、社長は1日一回くらいしか会社に来ないし毎日私の大変な仕事振りをずっと見ているわけでもないです。こんな仕事してるのだから次の更新で時給上げてほしいです。泣。
でも次の更新まで一年もあります。
仕事はテキパキやっていると思いますし、今は何とか新しいシステムにも慣れてきました。
来年は時給あがりますかね…（ ; ; ）
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＞今年から新しくパソコンのシステムが変わり今までよりも2倍くらいの仕事になりました
普通、コンピューターの新システム化は、より効率よく、早く業務を行えるようにするのが目的なので、2倍くらいの仕事になったってのが？？？って感じなんですが…
投稿では具体的な仕事内容、量が分からず、感情論しか書かれていないので、給与が不当なのかどうか分からないです
私はテキパキやっていると思います、なんていう自己判定は意味がないです
昇給って義務化されているわけではなく、業績が悪ければ据え置きという事は普通にあります
貴女のやっている仕事が本当に希少価値のあるもので、技術なり何なりがあるなら、転職を考えては？
自分の技量、能力に対して給与が伴わないと思うなら
言わないと上がらないよ。
上げなくてもやるんだから。
でも、いうタイミングは
更新の少し前で予算が確定する前、
申し訳なさそうにご相談としてお伺いをたてる。
予算の配分が決まったら変えられないから諦めてね。
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