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職場での雑談についてです。 一年ほど前に新しい人が入ってきて仕事と関係ない…
職場での雑談についてです。
一年ほど前に新しい人が入ってきて仕事と関係ないおしゃべりがひどい感じの人がいました。自分も軽い雑談はいいと思っていたのでその人にあわせて軽くしていました。
半年ほど前からその新しい人と前からいる人が意気投合し仕事中雑談がうるさくなり仕事中、集中できなくなってしまい邪魔に感じるようになっていました。
そこから中途半端にその後から入った人に絡むとさらに雑談がひどくなりそうなのでその人との雑談は一切やめ挨拶や仕事の話はするようになりました。
その後輩は反抗的な態度になり書類を放り投げるように置かれたり発言したことに後から首をかしげられたりしてこちらもイラッとしてしまっていますが、あまり反応せず業務的に対応しています。
職場での軽い雑談は否定するつもりはありませんが周りに迷惑になるような声で雑談をずっとしていたり大きな笑い声やリアクションをとる人をどう思われますか。
上司にも相談しましたが退職が決まっていて面倒なのか気にするなとスルーされました。
ちなみに自分は男性で相手は17歳くらい離れた女性です。
皆さんどう思われますか。
仕事を頑張れる一言いただけないでしょうか。
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接客業をしている者です。お客さんが来ているときに雑談はしませんが、誰もいなくて暇なときは、よく上司と雑談をながら、のんびり過ごしています。
仕事もせずに喋っていたら「口より手を動かせ」となりますが、手があいた時の雑談なら、良いリフレッシュです。
もちろん仕事の話も必要ですが、そればかりだと疲れますよね。上司が『仕事の話しか』しない人だと、会社に行きづらくなります。仕事の相談もできて、なおかつプライベートな話もできる。そんな関係であり続けたいですね。
>> 3
接客業をしている者です。お客さんが来ているときに雑談はしませんが、誰もいなくて暇なときは、よく上司と雑談をながら、のんびり過ごしています。
…
仕事はデスクワークです。確かに多少の雑談は必要だと思いますが細かい計算などもある状況で机から消しゴムがその後輩の机から落ちただけで大笑いして騒いでいたりとりあえず何にしてもリアクションが大きく遊びの話などを大声で話したり隣で集中できなくなっていました。
自分も接客経験はありますが手を動かしていれば事務所内での声の大きさや計算などの事務作業をする周りへの配慮は必要ではないのでしょうか。
態度が悪く喧嘩口調で絡まれたこともあり現在は仕事以外は関わらないようにしています。
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