最近入ったバイト先で最後の研修でした。もう4回目の出勤なのにまだまだ覚えてないこ…

まだ４回目だし、覚えきれないこと、覚えられないことはまだまだあるでしょう。
周りにどう思われてるかも気になるかもしれませんが、仕事できるようになることが最優先ではないでしょうか。

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まだ4回目です。それに最初は皆ミスして怒られるのも普通です。

ただそのミスしたことに対して次回から改善しないと

評価が下がる原因になることが多いです。

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働くことって、恥をかいたり情けなくなったり…自分ってダメなやつだな…って思い知ることの連続。誰だってそうだし、上手に仕事できるようになっても、また新しい壁にぶち当たったり、油断してまた失敗して落ち込んだりします。

大人の私でも、慣れた職場でも働き始めたばかりの職場でも、あなたと同じ様な思いをするんだ。

あなたの職場の店長さんや同僚さんだって、同じ。私も高校生の頃の初めてのバイトで失敗したことがたくさんあって、20年たってもその時のことを良く覚えていて、アイテテテ…って感じるよ。けど、失敗したから教訓にもなってる。

それで、精神的に落ち込んだ後にどうするのかが大事です。し、そこで脱落する人と伸びる人の二手に別れる。

あなたは、まだ仕事を覚えれてない。戦力になれてない。のなら、せめて元気に皆さんに挨拶して、笑顔を大切にして「私はまだまだですが、もっとできる様になりたいです！ご指導お願いします！」って、身体でちゃんと表現しようよ。

戦力になれていなくても、あなたの前向きな姿や元気な挨拶で、職場を明るくしたり、みんなの士気をあげたりできるでしょう？

どんなに失敗続きの後輩ちゃんがいても、元気でやる気もあって頑張ってくれるのなら、私も頑張らなきゃ！って、気合も入るし、新鮮な気持ちで働けるから嬉しいよ。新人さんは、フレッシュなのが良いよね。高校生なら、尚更元気で明るくいてくれるのが嬉しい。（大人しくて控えめでも、ニコッとしれて真剣に仕事に取り組んでくれたらいいの）

それに、職場の人も新人さんには、すぐに仕事出来ることを求めてないよ。出来るはずないって分かってる。

だから、ここで働けて嬉しいです！とか、ダメダメだけど頑張りたいです！って思って貰えると凄くホッとするし、良い子だな、助けてあげたいな。教えてあげたい。この子は伸び代があるな。良い子が入ってきたな！って、思えるよ。

人からの評価が気になるのなら、ダメダメで本当にすみません。でも、頑張りたいんです！どうしたらいいですか？って、先輩に相談すると気が楽になるかも。一人で抱え込みすぎないように。あと、プライベートな時間は、仕事のことを考えず、たくさん遊んでリラックスすることが大事です。仕事が終わったら、悩みすぎないよう気をつけてね。

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大丈夫ですよ...僕なんて1ヵ月たっても全然覚えられなかったことがあります.色々言われましたけども一緒に働いてくれる人の1人が覚える感覚は人それぞれ違うからしょうがないって言ってくれて泣きそうになりました...

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