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おはようございます。女性です。 さきほど転職活動をしていて、面接を受けてき…
おはようございます。女性です。
さきほど転職活動をしていて、面接を受けてきました。
面接の方に、結婚はするか、長く勤められるかなどの質問をされました。
私は、来年あたり結婚は考えていますが、こちらで長くお世話になりたいと思っている、という旨を伝えました。
その時に、「最低5年は続けて欲しい」といわれ、出来たらもちろんそれが望ましいと思っています。
けれどもし、私の結婚相手が転勤でここを離れなければならないだとか、人間関係が大変…とか
「必ず5年以上いる」という確信がその時できず、間をおいて「はい、頑張ります。」と返事をしてしまいました。
こういう時、私自身ウソというか、自分の本音を抑えるのが苦手で、「そういわれると不安」というのが
多分相手にも伝わってしまったような気がします。
けれど、フと思ったのですが、「5年以上勤務できる」と確信して答えられることってあるのかな、と疑問に…。
他に面接を受ける方もいるので、返事は後日になりますが、やはり不利でしょうか…。
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来年結婚予定なのに、なぜ今になって転職しようとしたの？
結婚するにあたってより都合の良い条件の職に就くならまだしも、まったくそうでない転職ですよね？
嘘をつけとは言わないけど、タイミング悪すぎです。
不採用だと思います。
最低5年間は勤務？
5年間生きてる保障だってありません💦
そんな質問には自信をもってこう答えてください！
「その覚悟で頑張ります！」
だって会社だって働かない人だったらクビにする可能性だってあるんですからｗ
結婚する予定も、恋愛する可能性も...誰にも解らないですからね。
5年働きゃなきゃいけない契約書にサインを求められたらキッパリ断ってください。
そうでなければ話が違うと言われようと、面接のときはその覚悟だったんですが、気持ちが変わりました...と、笑顔で言ってあげてくださいｗ
5年は勤めて欲しいというのは勿論法的な拘束力はありません。
ただ、働くからにはそれ位の期間は最低でも働いてくれる事が望ましいという風に捉えたらいい。
ただ、貴女自身結婚や転勤で先がどうなるか分からない立場なら、私が貴女なら採否の連絡が来た時点で結果が採用なら「よく考えましたが、先がどうなるか今は分からない状況ですのでせっかくのお話ですが辞退させて頂きます」と伝えて、当たり障りないパート求人で比較的辞めやすい職に就きます。
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