がさつな同僚（女）にうんざり 助けて…

がさつな人とがさつでない人はいます。

私はがさつな女なので主さんに言いますが、好きでがさつに生まれたわけではありません。

ただ自分の持っていないものをなおすのは並ならぬものです。その人が、なおす意思があるならば、がさつにならぬ良い方法を教えてやってください。

その人になおす意思がなければ主さんはなにもせず、距離を取れるならば取っていってください。

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新人さんなのですね、これから主さんがこうしたら？って教えてあげたら変わっていくかもしれませんし、いっそ注意してもいいのでは？

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部門を移動させる話が出ているのはまだ幸いですね。スレ主さんだけじゃなくて、今の部署全体で困っているなら話も早いのかもしれない。

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>> 2 同僚の仕事ぶりに関してのことで何かアドバイスしても一向に変わらないとかなら 上司に相談して対処してもらうのはどうですか?。 上司には話はしまして、新人の部門移動をさせる事で決まっていました。
しかし、その話をまだ本人にしていない事が昨日わかり、再打診する事にしました。

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>> 1 その人と深くかかわらないといけないような仕事なんですか？関わらなければいいだけのような気がしますが。あとはもう気にしないようにするぐらいしか… 部署に入ってきた新人パートなのです。

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同僚の仕事ぶりに関してのことで何かアドバイスしても一向に変わらないとかなら
上司に相談して対処してもらうのはどうですか?。

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その人と深くかかわらないといけないような仕事なんですか？関わらなければいいだけのような気がしますが。あとはもう気にしないようにするぐらいしか・・・。

• << 3 部署に入ってきた新人パートなのです。

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