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派遣社員で時給制の月給と、契約社員で時給制ではどちらが働く上で良いですか? ち…

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匿名さん
17/03/29 17:59(更新日時)

派遣社員で時給制の月給と、契約社員で時給制ではどちらが働く上で良いですか?
ちなみに私は契約社員の時給制です。

No.2450866 17/03/27 23:06(悩み投稿日時)

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No.1 17/03/27 23:07
サラリーマンさん1 ( ♂ )

価値観次第では?

No.2 17/03/28 09:38
匿名さん2 

派遣だと次の職場を自分で探すのが面倒だという人には、契約が終わったり現場と合わない時に他所を紹介して貰えるのがメリットだと思います。

No.3 17/03/28 11:35
通行人3 

時給制の月給ってなんだろ?月給は休もうがお給料が引かれることなく満額もらえる給与体系ですよね?どっちかって言ったら、月給の方がいいんじゃない?

No.4 17/03/29 17:33
匿名さん4 

どっちも時給換算されるのでしたら、仕事内容で選ぶのがいいのでは?結局仕事が合わないとどっちにしても続かないと思いますし。

No.5 17/03/29 17:59
通行人5 

給料は、どちらも同じくらいだと思います。
私は、両方経験してますが、
派遣はどうしても期間があり、次を探さなければならないから、その都度、求職するのは大変かもしれません。
派遣会社が次を紹介してくれることは、もちろんありますが、すぐとは限りませんからね。
契約社員は、契約更新を断ったり、会社の都合で何かない限りは、そこで働き続けることができるから、そういう意味では派遣よりいいと思います。

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