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今までに3社で経験者募集の求人を見て勤務してました。しかし、今勤務している会社は…

回答1 + お礼1 HIT数 368 あ+ あ-

通行人
17/03/30 07:10(更新日時)

今までに3社で経験者募集の求人を見て勤務してました。しかし、今勤務している会社は別でした。それは製造業にも関わらず、社長含む長年勤務している人間が現場で仕事する技術も知識も無い人ばかりで、知識経験の有る人達は社長の態度に呆れて次々に辞めて行き、現場の機械が稼働しない状況に陥ってました。私と同時期に経験者として雇用された人も、こんな会社初めてだと嘆いてました。しかも求人に基本給20~35万円と書いて有ったのに、二人共に基本給20万円。納得行かない同僚が社長に相談したら、うちの会社借金多くて今はそれしか出せないし、もっと欲しいならあれもこれもやってくれ、前の会社の給料と比べて意見して来るな前の会社に戻ればと言われたそうです。折角採用してもらい経験活かして働けると思っていたら機械のメンテナンスもされず故障や不具合は何とかしてやってくれ、今までずっとそうだったし、修理する金も今は無いって感じ。会社って実際に働いてみなきゃ分からない事が多いけど、正かこんな会社が今時存在しているとはと驚きです。皆さんもそんな経験有りますか?。

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No.2451408 17/03/29 07:45(悩み投稿日時)

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No.2 17/03/30 07:10
お礼

>> 1 ありがとうございます。経験者だとか10年居たらならとかって返答もモヤモヤしますね。既存の社員に聞いたら、うちの会社、有給は退職する時まで使えなくて、以前に居たパート社員から裁判起こされてボロ負けしたくせに未だに有給は退職する時まで使えないって暗黙のルールが罷り通っているみたいです。転職先が中々無いから辛いです。

No.1 17/03/29 11:18
経験者さん1 

ハロー○ークの求人見て応募したけれど、実際に働いて見たら求人票とは違う給料でしたね。

納得がいかず社長に聞いたら10年働いた人とか
経験がある人を対象とした求人とか・・
わけわからないことを言うので
結局短期間で辞めましたね。

ただ主さんの会社は特に酷いし
何かあったら責任を押しつけられそうなので辞めたほうがいいと思う。

  • << 2 ありがとうございます。経験者だとか10年居たらならとかって返答もモヤモヤしますね。既存の社員に聞いたら、うちの会社、有給は退職する時まで使えなくて、以前に居たパート社員から裁判起こされてボロ負けしたくせに未だに有給は退職する時まで使えないって暗黙のルールが罷り通っているみたいです。転職先が中々無いから辛いです。
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