注目の話題: 最近、親ガチャと言う語彙を見たり聞いたりします。約２年前に本当の意味を知りました。それまでは、ガチャガチャうるさい親の事だと思ってました^^; 他にもやた; 語尾に「知らんけど」って言ってくるのって何なんですか。ウザいからやめてとハッキリ言ったら深い意味はなく、口癖になってしまってるからと言うのですが、; 楽しいことだけ参加は許されませんよね？職場の人との同期先輩合同飲み会があります。ただ、私はGW前からパニック障害で外出が怖く、仕事に行けていません。

ある後輩の指導について悩んでいます。社会人としての基本的なこととされているこ…

回答1 + お礼1 HIT数 260 あ+ あ-

匿名さん
17/04/06 16:28(更新日時)

ある後輩の指導について悩んでいます。
社会人としての基本的なこととされていることが出来ない、遅刻をよくする、ケアレスミスが多い語彙が分からないことが多い、最後まで話を聞かない、空気が読めない、ぼ－っとしている時間が多い、与えた仕事（他の後輩達は難なくこなす量よりもずっと軽減した量）が出来ない、言ってることが二転三転する、仕事を頼んだり、指導すると、体調を崩したと言って仕事を休みます。苦手なことがあると体調を崩す後輩をどう指導するのが適切かわからなくて困っています。皆さんの後輩にもこういう人いらっしゃいますか？また、どのように指導されていますか？

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No.2454961　17/04/06 15:17(悩み投稿日時)

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No.1 17/04/06 16:19
通行人1

そこまでではないですが、そういう傾向のある人は、自然と自分から辞めていきます。
その後輩もそうなりそうな気がしますが。
上司には、相談されましたか？

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No.2 17/04/06 16:28
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
上司に相談したところ、「あなたが指導係なのだから、自分で考えなさい、それが、あなたの仕事だ」と言われました。後輩の体調も心配ですが、自分の仕事上の立場も心配です。こういう経験が初めてだったので、すごく戸惑っています。今回の件で、今までの後輩は、すごくコミュニケーション力が高く、指導した通りにしてくれて、結果も残してくれていたので、助かっていたのだなと思いました。