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兼業主婦です。主人、子供２歳の3人暮らしです。正社員で8時〜17時までの勤務です…

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匿名さん
17/04/18 10:51(更新日時)

兼業主婦です。主人、子供２歳の3人暮らしです。正社員で8時〜17時までの勤務です。土日のみ、休みです。子供は平日7時半〜18時ぐらいまで保育園で過ごしています。子供が１歳から働いています。前職は、妊娠をきっかけに退職しました。周りは、産休育休を取っている人が多く次の子供の時は、その制度を利用したいと思いました。現職場では、面接の時子供が幼い事、2人目も希望している事を伝えた上で、採用して頂きました。現職場は、産休育休はあります。兼業主婦として、１年経過して本当に産休育休を取って仕事復帰できるか、不安になって来ました。
ただでさえ忙しい仕事、子供が病気をして休むのも気を遣います。今の職場でパートを考えたのですが、パートと正社員とでは時間がかわるぐらいで仕事内容は変わらないので、かえって負担がかかりそうです。時短もお願いしたのですが、出来ないと言われました。
１年勤めたので、辞めたくありませんが、両立が難しくなかなか子宝にも恵まれません。
辞めたとしても、パートぐらいはしないと生活が厳しいです……
どうすればいいでしょうか……