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バイトのシフトが契約時と違くて困っています。私は大学三年生で、3月中旬から3,4…
バイトのシフトが契約時と違くて困っています。私は大学三年生で、3月中旬から3,4,5月の短期で募集されていたバイトに応募して現在働いています。面接時には週2,3で入る契約でした。4月のシフトは全週、週3日入れら
れていて、正直嫌でしたが週2,3の契約だったので許容範囲だと思って何もいっていません。5月のシフトは毎週、週4で入っていて、休み希望の日は休みになっているので出れるのですが、学校もあるのできついです。シフトを作っている人に相談してみようと思うのですが、週3では何も言わなかったのに週4できついと言うのはおかしいでしょうか。また既に出来上がっているシフトに対して意見をいうのは失礼ですか？
それから、面接時に短期の契約だけど多少は延長するかもしれないと言うことで私も了解しているのですが、他の人の会話が聞こえて、6月までは延長が決まっているみたいです。私は5月いっぱいで辞めたいと思っているのですが、これを相談するのは非常識でしょうか？
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最大週3が希望なら、５月のシフトは週4日も入れないと伝えなくては、入ってくれるんだと、暗黙の了解的な扱いされても仕方ないですよ（汗）
今月は週3が毎週でそれも不満のようですが、面接時に3日入れると言ったのだから、ご自身でも理解している通り、文句は言えません。
でも、５月は違いますからね。
3日ではなく４日になってますが、入れませんと、 せめて月の後半はシフトを調整してもらった方が良いのでは？
あと、６月が無理なら、まだ先ですから、今月中にちゃんと５月末で辞めたい旨を伝えた方が良いです。
辞められたら、
次のひとを見つけなくてはいけない可能性もあるし、それか、辞める代わりに既存のメンバーに頼んで、シフトに入ってもらわなければいけないだろうし、早めにいったほうが良いです。
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