注目の話題: 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?

もう疲れた。早く辞めたい。具合悪くなってからじゃ遅いですよね。

回答5 + お礼0 HIT数 399 あ+ あ-

匿名さん（ ♀ ）
17/04/21 03:07(更新日時)

もう疲れた。早く辞めたい。
具合悪くなってからじゃ遅いですよね。

タグ

No.2461080　17/04/20 19:00(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.1 17/04/20 19:34
匿名さん1

何処も何かしらあるものだけど限界ならしょうがないです。

ただ辞めた後すぐに仕事が見つからないと大変だから、
勢いで辞めるよりも
次行く仕事が決まってからのほうがいいと思う。

No.2 17/04/20 22:50
匿名さん2

まさか新入社員じゃないよね

No.3 17/04/21 03:00
匿名さん3

私、ちぎれながら、仕事してるよ
いつか、つぶしてやるっておもったこともあるよ

No.4 17/04/21 03:05
匿名さん4

我慢して辞めない方がいい時もあるから、一概に言えない。そして、大人なら辞める辞めないの判断は自分ですべきって先輩が言ってた。

No.5 17/04/21 03:07
匿名さん5

たしかに安易に辞めるのはよくないけれど、我慢しすぎて身体や精神を壊すのも、だめだからね。

すぐに決めずに、ゆっくり考えてみることをおすすめします。

新しい回答の受付は終了しました

注目の話題