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職場の席替えを部署内で上司不在で決めることについて。 一部から席替えの要望…
職場の席替えを部署内で上司不在で決めることについて。
一部から席替えの要望があったらしく部署で話し合い席替えをしろととのことでした。
4人の部署で2人がおしゃべりで仕事中もうるさくそれを嫌がっていた自分を前の席に追いやるのためにその2人のどちらかが言い出したことだと感じています。
以前も新人教えることを任されていた自分に前にいったらと口論になったことがあります。
他の3人とは違う自分は納期厳守の仕事を担当してミスが許されない感じなので集中したくて正直なところ今の席を動きたくありません。
多数決では負けてしまうので
前の席でも集中できるでしょと言われたら切り替えせる自信はないのです。
これはわがままになるのでしょうか。
週明けに上司不在で話し合うことになっています。
一部のしかもおしゃべりでうるさい人の要望での席替えでうんざりしています。
ちなみにそのおしゃべりで席替えの口論をしたのは昔自分が仕事を教えた人です。
辞めさす方向に追いやられてる気もします。
皆さんどう思われますか。
いい知恵をお借りできないでしょうか。
宜しくお願いします。
No.2461732 17/04/22 09:02(悩み投稿日時)
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業務に支障が出るなら断固として席移動を拒否すればいいと思います。
残り３人で好きなように席替えすればいいんじゃないですか？
完全に辞めさせるつもりみたい…ってね、会社に遊びに行ってるんじゃないのよ。
正当な理由があるんだから、主さんが移動する必要はありません。
だいたい席替えってさ…小学生みたいね。
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