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私の職場は派遣とパートが組んで同じ仕事をしています。 上司は派遣だからといって…
私の職場は派遣とパートが組んで同じ仕事をしています。
上司は派遣だからといって、特別な仕事はやらせずパートと同じ扱いをします。
正直納得いきません!
同じ仕事をして派遣は時給が千円以上なのにパートの私は千円以下。
派遣も交通費は出てるし差があるのは社食の料金だけ…。
自分勝手な派遣のおばちゃんは、派遣会社の正社員らしく派遣期間の3年過ぎてもパートにはならず、派遣の給料で今の仕事を続けられるようで腹がたつ!たいした仕事もしてないのに!
一緒に組んで仕事をしてもイライラしてしまい「貰ってる方が動けよ」と大人気ない事を考えてしまいます(・・;)
何処にいっても理不尽な事はあるんですが
お金が絡む理不尽な事はどう対処すればいいですか?
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No.2462451 17/04/23 23:09(悩み投稿日時)
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以前会社都合で直雇用のバイト→派遣に雇用契約が変わりました。同じ業務・勤務地なのに時給が500円も上がりました。さすがに交通費込みではありましたが、もともと近距離の自転車通勤だから問題ありませんでした。
当時派遣に登録なんて思い付かなかった私には目から鱗。以来、派遣でしか働きません。
パートで安時給でウダウダ言ってるほうが馬鹿らしいです。
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