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大学生です。アルバイトについて… 雇用契約では 会社が就労日を指定して雇用を…
大学生です。アルバイトについて…
雇用契約では
会社が就労日を指定して雇用を申し入れ、
本人が承諾した場合に日々成立するものとする
とあるのですが…
これって、一週間前にシフトを聞かれていても、その後予定が入ったら断っても良いのでしょうか？
辞める時は、民法では二週間前に申し入れとなっていますが、今日限りで辞めさせてもらいます。と言っても良いのでしょうか？
No.2473094 17/05/18 19:04(悩み投稿日時)
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こんばんは😃🌃。3年生になると就活をすると思いますが、急に予定📆が入ることがあると思います😅。そのときのことも取り決めをしておいたほうがいいと思いますよ😉(質問に対する答えになっていないようですみません)。
先ず当日退職は認められません。最低限２週間前に申込めば、例え退職が認められなくても退職出来ると云うことです。日々の雇用契約と云うことなのでお互いに了承していると云うことなので変更は難しいです。それを認めていたら、皆が勝手に休日や出勤日を決められる事になってしまいます。
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