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夫の転勤が仮決定の状態でパートを辞めるのはおかしいでしょうか？ 事務系パー…
夫の転勤が仮決定の状態でパートを辞めるのはおかしいでしょうか？
事務系パートをしている主婦です。
仕事を始めてまだ3ヶ月目ですが、夫が仕事で海外へ転勤になるかもしれないという話がありました。
子どももいないため、私も同行する考えです。
滞在期間は2年間で、出発は今年の夏～秋頃の予定です。
元々労働条件の矛盾等で転職を考えていたこともあり、これを理由に来月末で退職したいと考えております。
問題は、その転勤がまだ仮決定であるということです。
明確な時期は出発の約1ヶ月前に決まり、現時点では延期、中止の可能性もあるそうです。
また、私は夫より後に出発するということだけで時期は決まっていません。
おそらく、退職するまでの間に転勤の本決定には至りません。
退職後は語学の勉強に専念したいと考えております。
元々語学に興味があり、転勤が無くなったとしても、結果的には決して無駄な時間ではないかなと思っております。
私がまだ3ヶ月目の新人であること、そして職場が人手不足なこともあり、
これを正直に話したとして、職場に理解してもらえるかどうかが心配です。
また、退職後も目撃される可能性があるため、正式決定したと嘘をつく勇気もありません。
女性の職場なので退職について多くの方から理由を聞かれるでしょうし、いちいち説明するのも今から億劫です。
転勤が正式決定してから退職するべきなのでしょうか。
アドバイスを頂ければと思います。
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たくさんのアドバイスありがとうございます。
皆さんのおかげで、来月末で辞める決心がつきました。
特にNo: 5さんのおっしゃる通りで、転勤話に上手く乗っかろうとして深く考えすぎていました…。
退職理由は家庭の事情でということで社員に話をしようと思います。
いろいろ聞かれたらNo: 4さんの会話のようにうまくかわそうかと…。
長文にも関わらず、悩みを聞いていただきありがとうございました。
あと1ヶ月頑張ろうと思います。
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