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よく上司に、冗談っぽくですが、あれやっといてよ（なんでやっておいてくれないのか、…
よく上司に、冗談っぽくですが、あれやっといてよ（なんでやっておいてくれないのか、というニュアンス）と言われます。
ですが、その上司の人事配置のせいで、職場は常に人手不足で、そんな時間はありません。
でも、手が回らなくてもういっぱいいっぱいだと言うと、また（その発言が）出た！と言われてしまうので、言えません。
職場には遊んでる人もいます。
でも、全然注意もしてくれません。
それで仕事が溜まったまま処理しきれていないと、上司の仕事も増えることになるので、イライラしてくるのがわかります。
私は自分が対応した顧客はその後のアフターフォローがあれば自分でしますが、上司はすぐに忘れるし、詳しい報連相も受けていないことも多いので、あれ届きましたよ、とついつい言ってしまうことがあります。
私は単なる報告のつもりで言っているのですが、上司はお前がやれと言う指示のように受け取るらしく、その後で私に一文目のような台詞が言われることが多いです。
それは私が悪いとは分かっているのですが、疲れているとついつい言ってしまいます。
ただ、真面目にずっと仕事してるのに、なんで遊んでる人には何も言わず、私には仕事しろと言ってくるのか、それがとても虚しいです。
これ以上私に働けと？
なんで他の人は遊んでるの？
そもそも人が足りないのはお前のせいだろ？イライラするなよ。
とそう感じてしまいます。
どうしたらいいでしょうか。
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遊んでる人を注意してやってもらって下さい。って言ってみてだめなら、頼まれても自分のキャパオーバーなら、今はできません。と毅然と断れば良いとおもいます。ストレスたまらないように、その都度自分の思いを伝えたほうが良いとおもいます。
- << 2 アドバイスありがとうございます。 他の人が、仕事が追いつかないです、あの人は仕事しない、と言ってくれたのですが、そうすると、上司は自分でやるから、と言って絶対やらないんですよね。 なんの解決にもならず…。 いっぱいいっぱいでもう無理ですと言えば、バカにしたように、また出た！と言われて悔しくて。 完全にパワハラ口調で言われたなら徹底的に闘うこともできますが、ふざけた口調なので、でも絶対イライラしながら、なのでどうしようもなく、泣きたい気分です。
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