注目の話題
私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか? 理由は遠方の実家への帰省です。 職場にお願いしてお休み
結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。 私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し
今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。 お相手は今年で21歳

試用期間中なのですが、始めて2週間で社長に7月一杯で辞めたいと申し出ました。 …

回答4 + お礼1 HIT数 457 あ+ あ-

匿名さん
17/07/23 14:07(更新日時)

試用期間中なのですが、始めて2週間で社長に7月一杯で辞めたいと申し出ました。
ですが、少し冷静になり勝手な話ですがやはり続けたいと思うようになり退職の撤回は可能なのかと考えるようになりました。

一度言った事ですし撤回出来るものなのか不安です。申し出ても大丈夫なのでしょうか?

No.2503939 17/07/22 17:58(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 17/07/22 18:00
匿名さん1 

明確な理由を説明できないと厳しい
社長がプライド高いと難しい

No.2 17/07/22 18:00
匿名さん2 

ダメもとで言ってみるしかないです

No.3 17/07/22 18:33
お礼

そうですよね。
一応ダメ元で言ってみたいと思います。

相談に乗って頂いてありがとうございます。

No.4 17/07/23 10:41
匿名さん4 

大丈夫という保証は出来ないけど、

試みる価値はあるはず。

今度は続けられたらいいですね。

No.5 17/07/23 14:07
匿名さん5 

初めて伝えたときに止められたのなら撤回することで継続は可能の可能性がある。ただ次辞めたいときは言いにくいものがあるけれど・・その点は大丈夫?

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧