注目の話題: 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので; うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

今の職場は給料はいいです。昇給もあります。ただ人間関係がよくありません。上司と上…

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匿名さん（ ♂ ）
17/07/25 09:48(更新日時)

今の職場は給料はいいです。昇給もあります。ただ人間関係がよくありません。上司と上手く付き合えません。転職すべきか、給料をとるか迷います。30代男です。みなさんの意見を聞きたいです。

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No.2505207　17/07/25 07:59(悩み投稿日時)

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No.1 17/07/25 08:07
匿名さん1

転職すべきです

そのままいくとストレスで病気になりますよ

No.2 17/07/25 08:14
OLさん2

わたしなら転職します。職場において、最優先すべきは人間関係です。給料は二の次。

主さんは働くことで、給料をもらっています。嫌いな上司のために、身を削って働きたいですか？

腹が立ちますよね。それなら転職して、『好きな上司』のために働くほうが楽しいですよ。

No.3 17/07/25 08:16
匿名さん3

転職して今より人間関係がいいという保証はないのですよ。
今よりさらに条件も人間関係も悪くなることも大いにあり得ます

No.4 17/07/25 08:26
匿名さん4

私は給料かな。
まあ、永遠にそのメンバーで働くことが決まってるなら転職もありだけど。
人間関係を最優先しても、異動や退職、新しく入社してきて人が入れ替わるなら、そんな流動的にものより、給料という固定的なものにこだわった方がいいと思う。

No.5 17/07/25 08:58
通行人5

転職先の人間関係も悪いかもしれないですよね

お仕事そのものにはどんな感想を持っていますか？

No.6 17/07/25 09:48
匿名さん6

残業がないとか、休みはキチンと取れてるとかどうでしょうか。
私も30歳前に転職しましたが、人間関係は良かったものの給料的にやっていけないと感じ転職をしました。
会社に求めるものは人それぞれだと思いますが、給料が良いのであれば休みの時間を充実させれば良いのではないでしょうか

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