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かなり長文すみません。 私の職場の上司は新人を次から次に辞めさせる人です……
かなり長文すみません。
私の職場の上司は新人を次から次に辞めさせる人です…っていうのは周りの勝手な認識で…
私は一年半前に入社した者ですが、私は5人目でした。
噂によると4人目の方はボイスレコーダーに録音したり書面に日々あったことを記録に残す程の酷いイジメを受け、私とは会うこともなく、ある日逃げ出されたそうです。
引き継ぎはというと3人目の方が部署異動されて残っており、その方が１日こちらに来て引き継ぎをして下さりました。
問題はその3人目の方なのです！
何故その方が部署異動されたのか、本人の希望という話もあれば会社からの命令という話もありますが…
その方が今の部署に戻りたいのか上司がその方を戻したいのか、
私も入社したときから4人目の方の記録と同じようなイジメを受けてきました。
でも募集があって入社した訳ですからそれでこのポジションを譲るのもおかしいと思い、イジメに耐えて頑張ってきました。
そんな今年の2月に3人目の方は寿退社され県外へ出て行かれました。
それから急に上司は私に優しくなりました。
ところが最近また酷くなり、さらには社長に
私のせいで精神的に追い込まれて倒れた。
と報告されてしまいました。
それで私は社長からペナルティを受け、
その後上司からは退職を勧誘され続けました。
私はさすがに負けました。
退職を申し出てから理由がわかりました。
3人目の方は離婚されていて来月からこちらに戻ってくると…
私はもう会社では不要な扱いです。来月末で退職ですが、酷いことをされても大人しく退職日まで働くしかないですよね…
17/07/27 09:10 追記
ちなみにその3人目の方は来月半ばから私の後任に決まりました。
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この上司、ある意味病気ですよね？誰かをいじめないと気がすまない病。可哀想な人間！主さん？こう思ったらどうでしょうか？！お金では買えない経験をさせてくれてありがとうございます。一生会わない事を願いもっと良い会社に就職させてもらいます。って！大丈夫！次は、いい会社に出会う！って、心から願いましょ？
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