注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。

仕事の事で悩んでるのですが、今の職場にパートで勤めて一年半ほどになります接…

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匿名さん
17/07/31 08:49(更新日時)

仕事の事で悩んでるのですが、今の職場にパートで勤めて一年半ほどになります
接客業で基本は１人で仕事しています。
職場には人が私を含め3人います。

仕事はシフト制で私は基本、午後からの半日勤務で週に一度一日勤務があるだけなのですが、午前中の方が急に休まれたりしたら急に一日出る事があってそこは少人数の職場やし、なにがあるかお互いにわからないしそこは割り切っているのですが
その半日入ってる方が入って一年足らずで２人目妊娠されて体調がすぐれず
3ヶ月ほど休みが続き、安定してから
も時々急に休み、これから出産でしばらく休まれますとりあえず、この方の代わりの方が来てくれはるので安心なんですが
また産休あけに出てこられても、たびたび
なんか理由をつけて休まれるやろうと
思うと、正直しんどいです。
私もパートなんであまり稼ぎすぎると
扶養の関係もあるし働けません

ちなみに私は、子供がいてないので
会社からしてもこの半日交代の同じパートさんからしてもなにかと私は便利だと
思われてるように思います。
いいように使われるのも辛いです

なんかいい方法で解決できないでしょうか悩んでいます

（ 3人でお店は回ってますが、もう１人の方は他の店舗と掛け持ちで入ってくださっているので急に入ってもらったりはなかなかできません）