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最近、訪問介護の事業所に転職しました。子持ちバツありなので正社員で。 …

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匿名さん
17/08/15 11:03(更新日時)

最近、訪問介護の事業所に転職しました。

子持ちバツありなので正社員で。

前職は施設だったので
訪問介護は初めてなんですが
初日からサ責を任せますと言われ

10年近く訪問介護、サ責をやっている先輩さんがたと同じ動きができるようになることを要求され戸惑っています。

まだここに入職して3ヶ月なのに
介助が困難な…クレームが激しい利用者さんのケアにもガンガン行かされ、3名もの方に私のケアを断られ、だんだん私はここに居るべきなんだろうか？訪問介護は向いていないのでは？という疑問を抱くようになって来ました。

この調子で行くとまた断られる、ということが起こり得るし…ますます自信を失いそうです。

そもそも、訪問介護初心者の者を難関利用者のもとへ1ヶ月目から行かせるというのはなぜなんでしょうか？
私が経営者なら、はじめは易しいところから行かせて、慣れて来たら徐々に難しい利用者のもとへ行かせますけど。
はじめからやる気を挫くようなことをさせるのはなぜなんでしょうか？

どこの事業所もそんなものですか？