私は40代の男性ですが、今の業務年下2人と3人でやってます。その内一番若い33才…

私は40代の男性ですが、今の業務年下2人と3人でやってます。その内一番若い33才の男性独身後輩の事なのですが、とにかく仕事中に携帯をいじったり見る回数が多く、後日に何度もトイレに行くと言っては、10分～15分帰ってこない。(たばこは吸わない)仕事が終わらないのに早く帰ろうとする。注意すると曖昧な返事しかせず、「プライベートな事なので・・」と言った感じです。頼んでる仕事も中々終わらせられず、尋ねると「今からしようと考えてました。」「明日しようと思ってました。」「バタバタしててやれてません。」などと平気で言います。まず「すいませんが先では？」と何度注意しても変わりません。先日、1カ月以上も前からやります。と言ってた作業が中々進んでなくて「平日に中々出来ないなら、休日でも時間創って一緒に片付けよう！」と言ったら、「休みに時間を創くるのではなく、平日に1時間でも決めて進めないといけないんですよ～」と、逆に言い返されました。それができてないから話をしてるのに。それに今月に入り1日は昼から帰り、3日は有給。4日は歯が痛いからと、昼間歯医者へ。5日6日は休み。7日～8日午前中迄組合の用事で不在。11日から盆休みとわかっていながら・・これまでは、後輩の穴埋めと思い朝早く出てきたり、夜遅くまでとフォローしてきましたが、仕事に対しての取り組み方が欠けてるのではないかと手伝ったりフォローするのをやめる事を決意しました。「いつまでに何の仕事をやる」と言うことを更に私の上司に報告してもらい直接指示を出してもらう様にしました。私の判断は間違ってないのか？ちょい不安になります。皆さんの意見をお聞かせください。宜しくお願いします。

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