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職場で真正面から否定され、心が折れてしまいました。一度だけの暴言でしたが、こんな…
職場で真正面から否定され、心が折れてしまいました。一度だけの暴言でしたが、こんなことで弱るのは社会人として考えが甘いですか?
特養で働いている、30代前半、女、管理栄養士です。
転職し、現職場は8ヶ月目です。
前職は給食会社の栄養士として、パートで働いていおり、施設栄養士としての経験はないまま、自分なりに努力して職務を全うしてきたつもりでした。
先日、介護職員の方に「朝忙しい時に、あなたが(利用者と)しゃべっているのが、イライラして私には耐えられない」と言われてしまいました。
かなり高圧的に言われたため、驚いてしまい、その場では返事をして立ち去ることしかできませんでした。
言い訳のようですが、朝利用者様と会話しているのは、管理栄養士として必要だと私が判断し、3か月前から始めたことで、サボっていた訳ではありません。
朝食後、介護職員さんたちは利用者様の口腔ケアや寝かしつけ、排泄介助をする時間となり、忙しいのは分かっていましたので、施設長には、邪魔にならないか、挨拶(会話)をしても良いかを伺い、許可をもらっています。
必死に仕事をしてきたつもりでしたが、周りから見たら、ただ遊んでいるように見えていたのかな、と考えてしまい、自信がなくなってしまいました。
今後、施設長に相談したいのですが、どういった行動を取れば良いのでしょうか?
忙しいなか、呑気におしゃべりしていた私にも非があるので、うまく言わないとその職員さんの悪口になってしまいそうです。
うまい言い回しはありますか?
ちなみに、もう怖くて、利用者様の所に行きたくありません。
謝罪されても許すつもりは無いです。
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その職員だって、忙しくていらいらしていただけでしょう。
はっきり言って、気に病む必要はまったくありません。
「これも私の仕事の一部です。Aさんこそ、邪魔をしないでくださいね。」
こんな感じで、いいんじゃないの?
なかなか職種が違うと理解してもらえないんですよね・・・
施設内の会議とかありますか??
施設長に会議で、栄養士の活動について、意味も含め他の職種に説明してもらってはどうでしょうか?
意味が伝われば少しは理解してくれる人が増えるかもです
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