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独裁的な職場に努めていて、私はパワハラ的なことを受けています。 子会社なのです…

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匿名さん
17/08/22 07:24(更新日時)

独裁的な職場に努めていて、私はパワハラ的なことを受けています。
子会社なのですが本社に告発メールをおくりたいのですがどうしたら特定されずに上司とその取り巻きたちを追い出すことができますか?
パソコンは持っていないのですがスマホはあります。やはり自分のスマホ等を使うと足がつきやすいでしょうか?
足がつきやすいのならネカフェとかで送った方がいいでしょうか?

No.2518238 17/08/19 15:05(悩み投稿日時)

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No.1 17/08/19 15:09
匿名さん1 

パワハラが主としたら大体足をつきますね。

またパワハラするのが上司なら対策しないとか
うやむやにされてパワハラが酷くなることもある。

告発するのなら証拠をとり
あとは辞めるつもりでしたほうがいいです。


No.2 17/08/19 15:40
koujien ( ♂ 9USQCd )

誰から送られてきたメールか分からないようにする方法は簡単でするが,パワハラの事実を申告し,対応を求めたいなら,誰から送られてきたか分からないようにするのは適当ではありません。

なぜなら,事実関係を認定する作業が必要だからです。
事実関係を認定するためには,当事者はもちろん,関係者(周りの職員)からも事情聴取する必要があります。

また,申告する場合には,「パワハラ的なこと」を具体的にする必要があります。

No.3 17/08/20 10:01
通行人3 

ネットカフェから何か投稿しても、警察が調べたらカフェの利用者履歴で確認はされますよ

No.4 17/08/20 10:22
匿名さん4 

パワハラ告発を実行した者です。

「退職」を覚悟した方が良いですが、
「実名」が一番、効果的ですよ。

訴える場合、
 ・本社の人事部
 ・本社の労組
 ・労基署
 ・連合東京(連合系組合の場合)
などに同時に訴えた方が良いです。


訴えた後、「会社からの不当な行為」に対しても行動しやすくなります。

No.5 17/08/22 07:24
匿名さん5 

告発したいことがパワハラなのでしたらばれちゃうかも、でも耐えれないならその覚悟も必要かも

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