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新卒です。入社して半年たっていませんが、うつ状態orうつ病診断を受けました。仕事…

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匿名さん
17/08/21 22:28(更新日時)

新卒です。入社して半年たっていませんが、うつ状態orうつ病診断を受けました。仕事を続けるべきですか?休職すべきですか?退職すべきですか?

No.2519129 17/08/21 01:19(悩み投稿日時)

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No.5 17/08/21 22:21
お礼

>> 1 それは医師に相談してください。 その予定ではあります。それだけになりたくなかったので、こちらの場所をお借りしました。
ご意見ありがとうございます。

No.6 17/08/21 22:23
お礼

>> 2 大概は、仕事を休むことも職場に言えなくて悩んでいる場合が多いとおもうのですが、主さんはよくわかっているようですね。まず、まわりに無理だとアピ… ご意見ありがとうございます。

まずは休むということも大事なのかもしれませんね。改善は見込めなさそうなので…再診の結果次第で、どうするかを決めていきたいと思います。

No.7 17/08/21 22:26
お礼

>> 3 心を病んだ経緯が不明ですが、医者や会社とも話し合う必要があるのではないかと感じます。 ご意見ありがとうございます。

新卒には荷が重い仕事を任されたことや、パート社員からの逆パワハラなどが原因にあがるのですが、私自身はっきりとこうと言える理由がわからない状態です。
再診の予定ですので、まずはもう1度自分の状態を把握したいと思います。

No.8 17/08/21 22:28
お礼

>> 4 鬱と診断した医師に仕事の継続に関して聞いてみたらどうでしょう。 あと主さん自身としては無理そうですか? ご意見ありがとうございます。

そうですね。診断書が必要かと前回聞かれたのですが、よく分からず断ってしまったので、そこも含めて聞いてみようと思います。

私としては、正直なところ仕事にならずぼーっとしてしまう時間も増えてきましたので、できればすぐにでもなにかしらの手段で職場から離れたいという気持ちです。

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