注目の話題: ケチな旦那について。結婚３年目の夫婦です。旦那の年収は５００万、私は４８０万共働きです。旦那は自分が誕生日の時は、ハイブランドの鞄やら財布やらをねだり、; 悩みという程ではないのですが､義姉にイライラします｡義母の葬儀があり､初七日御膳のお弁当を親族のみに､ひとり一つずつ持ち帰ってもらう事になりました｡当然､人; 挙式披露宴の日を、犬の看病がしたいという理由で先延ばしできないか相談されました。当方、新婦となる者です。 12月22日の14:30から18:30ま

説明が下手ですが、相談させて下さい。私の職場では大事な事がいつも曖昧です…

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匿名さん
17/09/21 16:09(更新日時)

説明が下手ですが、相談させて下さい。

私の職場では大事な事がいつも曖昧です。
もうすぐ出産の為退職します。
大事な事は後回しで、土壇場でいつもドタバタ特に社長。

今私は正社員ですが、今後会社でパートで雇ってもらえるかどうか早くに社長、同僚へ相談していました。

社長にパートになるのであれば、自分以外子供の面倒を見るのは難しいので、【近くに夫婦それぞれの両親は住んでいますが両親共働き、休みはバラバラなのであまり頼りたくはありません)】土日祝日お休みをいただけて、子供が体調悪い時は帰ったりしなければならない。それでもパートで雇ってもらえますか？と聞いていました。
※ちなみに、今は5日勤1休です
※旦那は三交代で朝早かったり夜勤だったり

最初は、まだ先の事だから分からないし辞めて欲しくはないけど、、など話が二転三転し詳しい返事はもらえませんでした。

でも、このままじゃこちらにも生活があるし準備があるからハッキリした答えが欲しいと伝えました。

すると、同僚を通して(社長は大事な事は自分でハッキリ言えない人で)やっぱりパートでは難しいとの事でした。

それであれば、しばらく子供を自分で見て2人目も欲しいし、という事で退職で話がまとまってました。

それなのに、退職するギリギリになって社長が退職するつもりなのか？パートは難しいとは言ったけど、ハッキリ退職という事ではないと今になって言い出しまた。

職員募集はしてるけど誰も応募が来ないし、新たに仕事を教えるのが、、という所でしょう

事務の方も退職と思っていたので退職の方向で進めていた所でした。
そこで喧嘩勃発、事務が勝手に退職の手続きをしているとかなんとか、、
パートは難しいと社長が言ったのに
都合が悪い事は言ってないなんて

ハッキリ言って(家族経営の会社で不仲、色々面倒な事も多くて退職出来ると清々してました)もう戻りたくありません。

でも、もう一度考え直してくれと言われました。

なんとか、上手く断りたいのですがどうしたら伝わるでしょうか？