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家族経営の製造業で働いています。社員はパートの多国籍の外国人、昔から居る60歳過…
家族経営の製造業で働いています。社員はパートの多国籍の外国人、昔から居る60歳過ぎ、辞めたり戻って来たりを繰り返していた社長とは他人の40代の兄と妹、60過ぎのトラック運転手3人と、機械オペレーターとしている40代3人ですが、仕事暇で給料払えないから毎月2日欠勤して下さい、人件費軽減の為に残業はしないで下さい、機械の故障や不具合は完全に稼働不可能になるまではお金が無いから治せません、ボーナスは本来は有るけど経営が良くないから払えませんて感じ。実際には納期遅れ頻発、本来は無人で動かせる機械が故障を治さない為に有人、取引先からの不良品やクレームの連絡はほぼ毎日、それでも社長は経費で現行型の3ナンバーセダンを買い、朝からスマホ弄り。私は入社して2年目ですが、過去居た社員は危機感感じて次々に去り、機械操作出来る人が居なくなり急遽募集したけど、1年間誰も応募者が居なかったりだったらしいです。因みに社長は機械操作とかオペレーター業務はやる気が無いのが出来ません。
No.2534624 17/09/19 07:51(悩み投稿日時)
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