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匿名さん
17/10/19 16:38(更新日時)

現在就活している者です。
20代前半の女です。
今応募しようとしているところが正社員で退職金制度がない会社で、親には長く勤めるなら退職金制度がある方が良いと言われました。
色々と調べてみて、今は退職金制度がない会社が増えているとありましたが、やはり将来のことを考えると退職金制度があるほうが良いのでしょうか?
就職難と言われていますが、退職金制度は条件として優先的に考えるべきでしょうか。

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No.2549576 17/10/19 02:24(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/19 03:07
匿名さん1 

そりゃ~無いよりは有った方がいいだろ
昔は正社員と言ったらボーナス・退職金は標準装備だったからね
親はその流れで言ってるじゃないのかね

No.2 17/10/19 10:31
通行人2 

その会社で何十年も働くつもりがあるなら、退職金制度がある会社の方がいいでしょうね

No.3 17/10/19 11:06
匿名さん3 

あったほうが良いとは思うんだけど、日本には少ないよね。
また最初あったとしても途中でなくなる可能性もある。

主さんが働きたい会社があれば退職金の有無関係なく
応募したほうがいいと思う。

No.4 17/10/19 12:54
OLさん4 

終身雇用はもはや死語だし、優先順位は低いんじゃないかな。

No.5 17/10/19 16:38
匿名さん5 

退職金があれば助かるけど、その金額は様々だから条件をよく確認した方が良いですよ

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