注目の話題: 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

毎月の生理痛がひどいです。生理になる前から不調です。今回もやはりひどいツ…

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匿名さん
17/11/12 03:31(更新日時)

毎月の生理痛がひどいです。生理になる前から不調です。

今回もやはりひどいツラさです。

しかし、一緒に働いてる人達からは、どうせただの生理痛でしょ、的な扱いです。

リーダーの立場にある人が、土曜の凄く忙しい時間帯に具合悪いと帰りました。

でも、私は帰れません。休む事も当然無理。生理痛以外でも同様。ひどい頭痛持ちで、頭が割れそうに痛い時でも、風邪引いて熱があっても休ませてくれません。

それどころか、不調の為に仕事のスピードが鈍ると怒鳴られ殴られる事もあり、挙句にはみんなに帰られ、最後の片付けを一人でやらされたりします。

上に訴えても、多勢に無勢。うやむやにされて終わり。もうイヤで辞めたいと思っても40過ぎでは。新しく仕事探すのも困難な田舎。

休みの日に、他の人が具合悪いとなれば呼び出され、ひどい時は月に休みが１日だけだった事も。もちろん、疲れから体調も崩しますが、認められない。

１日平均10時間。今のご時世、当たり前の職場ですか？