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今年の4月に入社した新人があまりに使えません。 私は入社5年目で、今回初め…
今年の4月に入社した新人があまりに使えません。
私は入社5年目で、今回初めて新人教育を任されました。経理事務の仕事をしています。
新人は大卒の女の子ですが、失敗ばかりします。
あれをやります、これをやりますと言っておきながら、完成した仕事はミスばかり。
わかってないのに自己判断で仕事を進めます。結果間違いばかり。
ほぼ毎日ミスがあります。同じミスはたまにしかやりませんが、入社してしばらく経つのに何なのでしょう？
お客様に迷惑をかけるミスもたびたびあり、先週は2回も粗品を持って謝りに行きました。
この子のせいで会社の評判が落ちないか心配です。
メモは熱心にとっていて、まとめ方は上手です。
質問は度々してきますが、少し考えればわかることばかり。
最近はミスを隠そうとしたり、誤魔化したりしますが、私や他の同僚は気付きます。
今まであまり怒ったりせずに過ごしてきましたが、そろそろ限界です。
この子は根気よく教えれば成長するのでしょうか？
性格は大人しい子で、何を考えているのかわかりません。
半年程前に教えたこともまた聞いてきます。
あまりにも覚えが悪く、発達障害ではないかと思っていますが、受診を勧めるのはやめたほうが良いでしょうか。
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皆様、回答ありがとうございました。
メモは取っていますが、少しでもパターンが変わるとわからないのか、自己判断で仕事を進め、失敗しています。
教えても、しばらくそれをやらないと忘れてしまうので一から教えないと出来ません。
昨日は１人でこそこそとお客様に電話し、ミスしたことを謝罪していたので、ついキツく怒ってしまいました…。
普通、上司に報告するでしょう。
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