- 注目の話題
- 50歳過ぎて友達がいなくてさみしいです。
- 嫁が変わってしまいました 付き合ってた時はなんでもいいねと共感してくれていた嫁が結婚後人格が変わりました 携帯を触ってると不機嫌 常に監視されてる感じがす
- 現在妊娠中です。夫に出生前診断を勧められました。もし検査の結果障害のある子が産まれるとしたらどうするのか聞くと「それはどうするか決めなくちゃいけないよ。」と言わ
求人表にボーナス有り年２回○カ月分と書いて有ったから入社したのに、入社して２年、…
求人表にボーナス有り年２回○カ月分と書いて有ったから入社したのに、入社して２年、１回も出た事が無い。
仕事が暇なら仕方ないけど、毎日残業、休出もやってる程の仕事量。
経営者から、ボーナスは出せませんの通告も無く、何事も無かったかのように平然と過ごしている社長。
どう思ってるんだろ？。
タグ
No.2566883 17/11/25 07:46(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
求人票には書いてあったとしても、実際は就業規則や給与規定には賞与支給規定が書いてある。当然不支給の逃げ道も濁しながらも書いてある。（経営や実績により必ず満額出すとは書いてないはず！）
つまり、主たちの状況が、賞与支給条件に当てはまらないんだよ。
可哀想だね。
まぁうちももらえてもMAX1ヶ月分なんだけど(T_T)人によっては更に削減されるらしい。
「雇用契約書」又は「労働条件通知書」などは残っていませんか？
実際に雇用される前の面接のときに，現実の労働条件を説明された記憶はないですか？
そんな説明はなかった又は記憶にないというなら，労働基準監督署に相談するといいと思います。
新しい回答の受付は終了しました
おしゃべり掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
