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こないだ入社4年目の社員が、会社で決まった方針を中途半端にしていました。 なの…
こないだ入社4年目の社員が、会社で決まった方針を中途半端にしていました。
なので、「男たるもの、一度決めた、決まったものをやるなら中途半端にせず、やり切れ!」とハッパをかけたつもりが、会社にパワハラ&セクハラだと訴えられて注意を受けました。
会社の方針を部下に浸透させようとしたつもりが、会社から厳重注意を受ける。
本当やってられません。
馬鹿馬鹿しい。
本当にどうなってんだか今の世の中。
2019年には年号も変わりますます変な世の中になりそうな予感。
No.2570780 17/12/03 22:30(悩み投稿日時)
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