注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

転職先での立ち振る舞い方に悩んでいます。今後自分はどうするべきでしょうか。 …

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匿名さん
17/12/09 07:27(更新日時)

転職先での立ち振る舞い方に悩んでいます。今後自分はどうするべきでしょうか。

転職して1年ほど経ちます。
そもそも転職先の仕事が聞いていた内容と異なり(例えて言うなら、本人たちはデザイナーだ！と言っているが、やってることは世間一般的にはディレクション)、自分のやりたかったこと、やってきたこととの乖離があるため、戸惑っています。

何か得られるものがあるかもしれないと、続けていますが、「こういうことがやりたい」という想いがあって転職したのに、ふと何やってるんだろうと嫌になることがあります。

また、ここの仕事は所詮ディレクションのくせに、なにがデザイナーだ、と感じることも多々あり、そういった気持ちが抑えきれず、部門長の指示に納得いかない時などは、冷たい態度を取ってしまうことがあります。

こういった態度なためか、私以外のチームメンバーには声をかけるが私には声をかけない、と言った事態が起きており、非常にやりづらい毎日です。

直属の上司にはここがおかしい、もっとこうした方がいいのではと意見してしまっているのですが、わかってはいるんだけどね…という歯切れの悪い返答しかもらえません。

部門長のトップダウンがとても激しい職場で、他のメンバーは反抗するリスクよりも黙って聞いた方が面倒がないと、どんなおかしな指示でも従っています。

諸事情により後、1年くらいは辞めることは難しいので、今後自分はどのようなスタンスで仕事を進めたらいいか悩んでいます。

とりあえずスムーズに仕事が進められるように、従順なフリをするか。
今後も意見し続けるか。

どんな内容でも構いませんので、ご意見をお願いいたします。