注目の話題: 明日面接あるけど怖くて無理だわ行くのやめた; 復職に条件をつけられてしまいました。適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する; 批判や誹謗中傷しない優しい方に話を聞いて欲しい、回答頂きたいです仕事も安定しない働きたいのに環境とかに耐えられなくて辞めてしまったりする。自分に合っ

一昨日、派遣パートで職場に45才の新人女性が入社をしてきました。うちの職場は午前…

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悩める人（ ♀ ）
17/12/10 12:57(更新日時)

一昨日、派遣パートで職場に45才の新人女性が入社をしてきました。うちの職場は午前７時〜午後12時迄の５時間と午前８時〜午後12時、午後1時〜午後5時迄の３パターンの時間帯のみの就業時間帯なんですがその女性は午前８時〜午後１時迄の契約で来ていると聞き、職場の厚待遇な採用に驚いております。人員不足なのに求人も「人件費が無いから絶対出さない｣と言っていたのに、お金のかかる派遣に求人し、厚待遇で入社させた会社にイラっとしています。時給は別として派遣だと有り得ない厚待遇で採用をするのは普通なのですか。