注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

先月に足の骨にヒビが入り休んでいました。全治6週間 3週間位にはギブスも外…

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匿名さん
17/12/13 11:28(更新日時)

先月に足の骨にヒビが入り休んでいました。全治6週間

3週間位にはギブスも外れ松葉杖もなくて歩けるようになりました。
しかし、未だに痛みや腫れは引いていませんが会社に復帰してみれば会社のシフトは1週間休み無しおまけに12時間拘束が週に4日ありました。
これは退職すべきですかね？

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No.2573978　17/12/11 18:37(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/12 12:12
通行人1

怪我がまだ治っていないことを伝えれば、シフト調整とか
働く時間に関して融通が利くかもしれないですよ。

No.2 17/12/12 12:37
匿名さん2

医者と職場に相談して、

適切なシフトを組んで貰えるように

配慮を求められませんか…？

No.3 17/12/12 18:29
お礼

>> 2 配慮をして頂くよう話をしましたが人手不足で無理と断られてしまいました

No.4 17/12/12 18:30
お礼

>> 1 怪我がまだ治っていないことを伝えれば、シフト調整とか働く時間に関して融通が利くかもしれないですよ。おねがいしましたが無理でした

No.5 17/12/13 11:28
匿名さん5

もう少しお休み出来ないでしょうかね？労働しか選択がないなら体の為には辞めるしかないですよね

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